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30.04.2018 - curso esocial / eSocial / sistema esocial / treinamento esocial /

Curso eSocial

A mais nova obrigação fiscal, previdenciária e trabalhista requer a total revisão dos procedimentos internos e fluxos documentais dos entes públicos e privados. O Jornada a Excelência, voltado para o eSocial, é um projeto avançado de Auditoria e Assessoria Tributária – Trabalhista que oferece uma série de benefícios: • Cumprimento dos aspectos legais; • Conformidade […]

A mais nova obrigação fiscal, previdenciária e trabalhista requer a total revisão dos procedimentos internos e fluxos documentais dos entes públicos e privados. O Jornada a Excelência, voltado para o eSocial, é um projeto avançado de Auditoria e Assessoria Tributária – Trabalhista que oferece uma série de benefícios:

• Cumprimento dos aspectos legais;
• Conformidade de registros dos negócios empresariais;
• Carga tributária aplicada corretamente;
• Segurança nas decisões da administração;
• Visibilidade junto aos órgãos fiscalizadores;
• Bandeira de gestão responsável;
• Aplicação de Missão – Visão – Valores das áreas envolvidas com o projeto.

O Jornada à Excelência através de especialização:

O conhecimento, a experiência e a familiaridade do assessor externo com os negócios, rotinas e boas práticas das empresas dos setores público e privado;
Recomendação da aplicação da inexigibilidade de licitação em contratação de prestação de serviços técnicos e de natureza singular.

A justificativa estará de acordo com decisão do TCU, de nº 439/98-Plenário-TC-00830/98-4, em conformidade com o inciso II do art. 25, c/c o inciso VI do art. 13 da Lei nº 8666/93.

Os serviços profissionais – técnicos e de natureza singular serão aplicados em:

• Diagnóstico da atual gestão voltado ao eSocial, com identificação de inconformidades das áreas envolvidas;
• Auditoria tributária e trabalhista através da folha de pagamento, controles administrativos e financeiros, contabilidade e sistemas aplicativos, atentando para o Fato Gerador e Base de Cálculo;
• Identificação dos subprojetos, definição de prioridades e planejamento aplicado;
• Desenvolvimento de metodologia voltada aos processos internos e registros em sistemas eletrônicos;
• Orientação e acompanhamento dos procedimentos revisados e sua aplicação operacional;
• Validação do arquivo digital eSocial (módulo especial).
O que oferece o Projeto Jornada a Excelência?

Aplicado por módulos específicos e a partir do Diagnóstico de Gestão Empresarial, o programa proporciona às empresas:

• Uniformização de procedimentos;
• Acompanhamento de implantações;
• Orientações necessárias à geração e validação do arquivo digital eSocial
• O projeto conta com um Acordo de Confidencialidade, objetivando disciplinar as condições para a revelação de informações confidenciais e definição das regras relativas ao seu uso e proteção.

 

Projeto Jornada à Excelência

Contratação de prestação de serviços especializados de AUDITORIA E ASSESSORIA DE GESTÃO voltados à excelência das informações em todos os processos internos, adequação de sistemas aplicativos e atendimento da legislação fiscal, previdenciária e trabalhista, no cumprimento do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, o eSocial.

Atividades desenvolvidas:

• Apropriação e revisão dos processos envolvidos na folha de pagamento;
• Processos relacionados à segurança e medicina do trabalho, suas Normas (NRs), convenções da OIT e Constituição Federal;
• Análise e validação de conformidade dos registros;
• Análise e validação dos procedimentos em rescisão de contrato;
• Registros e informações voltados às Reclamatórias Trabalhistas;
• Verificação de conformidade com a legislação e normas, políticas vigentes;
• Mapeamento e criação de processos para implantação do eSocial, além da análise e validação da metodologia utilizada;
• Análise das informações que impactam no eSocial; confronto das informações apresentadas nas diversas obrigações acessórias, decorrentes da legislação, tais como: DIRF, GFIP, RAIS, etc;
• Auditoria e validação das informações constantes no e-Social;
• Acompanhamento das alterações na legislação trabalhista e previdenciária;
• Apresentação de soluções de adequação para eventuais declarações incorretas nos arquivos existentes;
• Análise do Ambiente de TI, relacionado aos processos envolvidos na folha de pagamento e demais sistemas aplicativos,
• Aplicação de testes sobre amostras definidas, ao longo dos trabalhos.

Execução em duas fases distintas:

Auditoria – Em todos os processos internos, relacionados à Segurança e Saúde do Trabalhador, Folha de Pagamento, Controles Administrativos e Financeiros, incluindo o processo de contratação, gestão e fiscalização dos bens e serviços adquiridos, Registros Contábeis, Fluxos Documentais e Prazos aplicados;
Assessoria Técnica – Aplicando-se após a aprovação do relatório final da auditoria e início da implantação dos apontamentos levantados pela Contratada.

Os serviços de assessoria técnica nas áreas de RH, Administrativa e demais consiste na realização de conferência, produção e sistematização de documentos, relatórios, organização e arquivamento de documentos, além de:

• Verificar se os procedimentos adotados para a geração de folha de pagamento são suficientes para garantir a adequação dos pagamentos;
• Verificar e garantir que os processos internos sejam executados de acordo com as normas e a legislação vigente;
• Identificar procedimentos que possam se traduzir em riscos;
• Analisar o ambiente de TI relacionado à gerência de RH;
• Avaliar, sugerir e propor aperfeiçoamentos nos sistemas informatizados.

MÓDULO I: Diagnóstico de Gestão: Diagnóstico da atual gestão voltado aos processos internos e registros eletrônicos

• Cadastros da empresa e trabalhadores;
• Normas Internas de Pessoal, Benefícios, Registros de Ponto e outras;
• Normas Regulamentadoras do Trabalho, voltadas à Segurança e Saúde do Trabalhador;
• Fluxos documentais;
• Registros, através do banco de dados do Sistema de Folha de Pagamento e demais utilizados pela empresa;
• Aplicação da legislação tributária e trabalhista.

MÓDULO II: Auditoria das regras tributária e trabalhista através do fato gerador e base de cálculo

• Análise dos conceitos, rubricas e contabilização da folha de pagamento;
• Exame dos documentos suporte dos registros aplicativos e demais atos administrativos internos;
• Identificação do Fato Gerador e Base de Cálculo – reconhecidos pela empresa e sua aplicação à luz da legislação – dos tributos administrados pela
• Receita Federal do Brasil e demais órgãos representantes de sujeito ativo;
• Análise dos documentos exigidos/recebidos e a retenção de tributos e encargos sociais – em relação aos serviços das empresas contratadas para prestação de serviços continuados/não continuados – Área de Contratos –, alcançando a responsabilidade tributária e a inibição da responsabilidade subsidiária trabalhista.

MÓDULO III: Apresentação dos resultados e identificações do Diagnóstico e Auditoria aplicados, através de relatórios para cada etapa do serviço.

Disponibilidade de Informações: Todos os sistemas eletrônicos – geradores de informações de folha de pagamento, auxiliares contábeis/tributários, fiscais e outros, controles/mapas de informações – elaborados pelas áreas envolvidas -, arquivos digitais, gerados através dos módulos dos Sistemas Eletrônicos (MANAD, SEFIP, SPED e, outras utilizadas pela empresa).

MÓDULO IV: Pré-desenvolvimento da consultoria – Para aplicação do Módulo de Desenvolvimento de Metodologia, ocorrerão as identificações:

• Subprojetos a serem desenvolvidos;
• Prioridades, com a elaboração do cronograma de desenvolvimento do Projeto Jornada à Excelência;
• Gestor responsável pelo projeto, representando a empresa;
• Equipe de gestores das áreas envolvidas, compondo a Comissão eSocial.

MÓDULO V: Desenvolvimento de metodologia (compliance tributário e trabalhista)

Permite definir as soluções adequadas, com o cumprimento das obrigações tributárias – trabalhistas, além de apresentar as alternativas para o seu equacionamento. A instrutoria aplicada, associada com a identificação da gestão empresarial atual, tornará os trabalhadores agentes de mudanças.

O Desenvolvimento de Metodologia visa levar aos envolvidos o conhecimento necessário e oferecer à empresa uma uniformização de procedimentos.

A elaboração do Manual de Operações/Rotinas proporciona a compreensão das situações passíveis de tributos e rotinas trabalhistas, com sua fundamentação legal e aplicação de uma estrutura.

A realização de treinamentos, com aplicação em Laboratório e Presencial, inclusive, no local de execução das rotinas do trabalhador.

MÓDULO ESPECIAL – Ciclo de palestras assim distribuídas:

PLANO DE AÇÃO, no modelo de Imersão, através de:
• Resultados e identificações apresentados no Diagnóstico e Auditoria concluídos;
• Orientação de ajustes e retificação de informações das situações identificadas e em desacordo com a legislação aplicada.

DISCUSSÃO DO eSOCIAL, com participação das áreas envolvidas, objetivando o cumprimento das informações e registros, e

CONSCIENTIZAÇÃO, com a presença do quadro de trabalhadores da empresa, ao alcance – de forma correta e atualizada – das informações ao eSocial.

ATUAÇÃO DO CONSULTIVO JURÍDICO EM LICITAÇÕES E CONTRATAÇÕES PÚBLICAS

03.05.2018

Capacitação e atualização de servidores públicos que atuam na análise de licitações e contratações voltadas para o atendimento das necessidades da Administração; Técnicas de análise de termos de referência, projetos básicos, editais e minutas de contratos administrativos; Estudos e análises sobre as melhores práticas de consultoria jurídica; Abordagem de estudos e temas, na análise jurídica […]

DIAGNÓSTICO DE GESTÃO E AUDITORIA TRIBUTÁRIA – TRABALHISTA

03.05.2018

Compliance e Inteligência Fiscal  Desenvolvidos através de Oficinas e Painéis Interativos, com a participação de todos os representantes das áreas envolvidas, identificando as inconformidades tributárias (fiscais e previdenciárias) e trabalhistas e apresentando os subprojetos a desenvolver, no atendimento de Obrigação Tributária – Trabalhista Acessória, com a geração dos Arquivos Digitais atualmente exigidos e com ênfase […]